Praca

Kobold » Praca

Obecnie poszukujemy

 
Praktykantów/Praktykantki

wymagania:
- studenci (preferowane specjalności związane z ekonomią lub dziennikarstwem i mediami)
- komunikatywność
- podstawowa wiedza w zakresie marketingu, public relations, reklamy, mediów
- umiejętność redagowania tekstów
- wysoka kultura osobista
- prezencja
- dobra znajomość języków obcych
- dobra znajomość Microsoft Office, mile widziana znajomość Corel Draw
- samodzielność i kreatywność
- dyspozycyjność
 
zakres obowiązków:
- redagowanie notatek i komunikatów prasowych
- kontakt z dziennikarzami
- planowanie kampanii media relations
- organizacja konferencji prasowych
- organizacja sponsoringu i patronatu
- organizacja evetów
- monitoring mediów
- obsługa administracyjna dokumentów
 
Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres a.slifirska@kobold.org.pl List proszę oznaczyć dopiskiem „Praktyka w Kobold Consulting”
 
Stażystów/Stażystki

wymagania:
- wykształcenie wyższe/lub studenci (preferowane specjalności związane z ekonomią lub dziennikarstwem i mediami)
- komunikatywność
- wiedza w zakresie marketingu, public relations, reklamy, mediów
- umiejętność redagowania tekstów
- wysoka kultura osobista
- prezencja
- dobra znajomość języków obcych
- dobra znajomość Microsoft Office, mile widziana znajomość Morel Draw
- samodzielność i kreatywność
- dyspozycyjność
 
zakres obowiązków:
- kontakt z klientem
- planowanie kampanii
- redagowanie notatek i komunikatów prasowych
- kontakt z dziennikarzami
- planowanie kampanii media relations
- organizacja konferencji prasowych
- organizacja sponsoringu i patronatu
- organizacja evetów
- monitoring mediów
- obsługa administracyjna dokumentów
 
osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres a.slifirska@kobold.org.pl List proszę oznaczyć dopiskiem „Staż w Kobold Consulting”
 
 
 
wersja do wydruku
góra strony Wszelkie prawa zastrzeżone. Kobold Consulting 2005. Produkcja: Cmsoft.pl - strony internetowe cms pozycjonowanie 2005 - 2008.
Materiały publikowane na stronie nie mogą być publikowane bez zgody Kobold Consulting.